Más de 6 años de experiencia en el sector de consultoría. Con capacidad para asumir la responsabilidad del proyecto tanto con el equipo como con el Director/Socio. Encargados de ampliar las bases de relación profesional con sus clientes habituales y participar de manera activa en la toma de decisiones internas de la Firma. Mostrar proactividad, habilidades comunicativas, saber generar negocio y aportar valor a la firma.

 

 

 

Los consultores Senior/Jefe de quipo deben trabajan de manera activa en el desarrollo del proyecto: Identificando los problemas, formulando hipótesis, gestionando directamente la relación con los departamentos del cliente involucrados en el proyecto y proponiendo soluciones. Encargándose de la correcta ejecución del proyecto en el que participan, fomentan el desarrollo de los peers y del equipo.

 

 

 

 

Permitir al alumno aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le preparen para el ejercicio de actividades profesionales y faciliten su empleabilidad.

 

 

 

Esta posición conforma el primer nivel de responsabilidad de los consultores que se incorporan a nuestra Firma al terminar sus estudios (o al incorporarse en prácticas mientras los culminan). Durante este primer periodo, el consultor es responsable de resolver un apartado concreto del proyecto en el que se encuentra asignado.